为确保2018届高校毕业生完成校园人到职场人的角色转变，更快更好的融入到集团工作中，切实加强集团青年人才队伍建设，7月4日至10日，人力资源部组织开展了一系列专题培训，为新入职的42名毕业生上好职场第一课。

  在2018届应届毕业生高管见面会暨导师受聘仪式上，集团领导班子和新入职毕业生亲切交流。集团董事长、总经理刘思广首先向新入职毕业生来到集团工作表示欢迎。刘总向新入职毕业生介绍了集团的发展历程、目前重点业务板块以及公司未来的的发展规划和发展方向，希望毕业生们从参加入职培训这一刻起，要抱着一切归零的态度，重新学习，通过自身的努力不断提高企业的核心竞争力。见面会上，为进一步落实集团导师培训制度，毕业生代表和导师代表举行了导师受聘仪式，受聘导师将帮助毕业生们尽快掌握工作方法和技巧，早日胜任本职工作。

  本次专题培训采取理论学习、素质拓展、项目参观相结合的方式。毕业生们通过人力资源制度、集团介绍和企业文化、职业生涯规划管理、办公系统使用、职场商务礼仪等课程，系统全面的了解了集团发展历程和责任，清晰确定了自己在公司发展中的角色定位。而在综合素质拓展培训中，毕业生们展现青春活力，勇敢挑战自我，相互配合，完成了一项项高难度挑战，增进了参训人员之间的友谊，增强了团队合作意识。组织开展的参观集团各部门、二级公司以及主要在建项目，让新入职毕业生们对于集团主要业务、未来发展有了更直观清晰的认识，增强了荣誉感和归属感。

  通过参加本次培训，新入职毕业生们表示要在历下控股这个新的发展平台上，踏实工作，奋力担当，不辜负时代赋予的历史责任和集团公司的重托与期望，为集团发展贡献自己的力量。